AGRADECIMIENTO

cOMPANEROS RECIBIMOS SU COMUNICACION GRACIAS POR EL APOYO QUE LO VAMOS A NECESITAR DE USTEDES , SOMOS NUEVOS Y TENEMOS QUE APRENDER MUCHO PARA APORTAR NUESTRO GRANITO DE ARENA PARA EL MEJOR RESULTADO DE LAS GESTIONES A REALIZAR . a POSTERIOR COMENZAREMOS A ENVIAR Y RECIBIR INFORMACION . saludos Y Gracias SUPU DZNO SDI DEL YI

AGRADECIMIENTO

cOMPANEROS RECIBIMOS SU COMUNICACION GRACIAS POR EL APOYO QUE LO VAMOS A NECESITAR DE USTEDES , SOMOS NUEVOS Y TENEMOS QUE APRENDER MUCHO PARA APORTAR NUESTRO GRANITO DE ARENA PARA EL MEJOR RESULTADO DE LAS GESTIONES A REALIZAR . a POSTERIOR COMENZAREMOS A ENVIAR Y RECIBIR INFORMACION . saludos Y Gracias SUPU DZNO SDI DEL YI

desastre en Rocha

Florida 17 de enero de 2007.-
Queridos compañeros:
Por la presente informamos a Uds. que a raiz de la grave situación puesta en conocimiento por la filial Rocha a la Secretaria Nacional, se concurre el día 5 de enero a una gira por dicho departamento.-
Iniciamos la salida a las 0630 teniendo una entrevista proximo a la hora 12.00 con el Jefe de Policía Artigas Lema, con el que se trato toda la problemática del verano azul.( falta del pago de once días de verano azul del mes de diciembre; por negligencia o mala distribución de los viaticos solo se le pagaría algunos días de enero y febrero; Policías viviendo en carpas ya que la jefatura no previo alojamiento; mal informada la Ministra sale a la prensa diciendo que el viatico a pagar es de $240; todo lo que llevo a una situación de por si muy explosiva por la situación en que se encuentran los compañeros al estar muy alejados de sus familias.)
Comprometiendose el Jefe a tratar de resolver el pago de los once días y de ver si el ministerio le enviaba los viáticos que faltaban.-
Legamos a la ciudad de Chui donde en una reunión con el personal de la seccional 5ª y luego con su encargado se logro una negociación que dejo a todas las partes conformes.-
El dia 6 nos trasladamos a Punta del Diablo donde el problema era más grave ya que los policias no son del lugar, sino de localidades del interior del departamento, los que no tenian dinero y al no dar alojamientos la jefatura algunos debieron comprase carpas y conseguir con un lugareño lugar para instalar las mismas. En dicho lugar se asesoro en muchas consultas las que por motivos que uds podran comprender no podemos informar.- Luego seguimos camino a La Paloma donde mantuvimos reunión con personal de la zona conjuntamente con el encargado y oficiales a los que se les explico lo conversado con el Jefe y se contestaron y asesoro en variada temática de interes del personal de la zona.-
Como en casi todos los departamentos con Jefes que todabia no quieren entender que la dictadura finalizo hace 28 años, en pleno siglo XXI a la Policía se le sigue abusando y negandosele los Derechos Humanos Fundamentales.-

actividades

Fué nombrada para Florida la Abogada María PELUSSO por parte del escritorio Acosta y Lara.-
Esta filial realizó informe y relevamiento fotográfico de las condiciones del Musto, lo que se presentó en el Ministerio de Trabajo y del Interior, generaron también informe de la Jefatura de Policía local,.
Aportó el dinero para abrir la cuenta central del Sindicato en el BROU.-
Recibieron nuevo diploma Nelson Izquierdo y Luis Clavijo curso del Plades Perú Protección de la Seguridad Social el día 11/8/07

siguiendo expediente

hoy cardozo y clavijo concurrieron a la fiscalía letrada y al juzgado letrado departamental de florida, siguiendo el expediente de la denuncia contra el subjefe Luis Martinelli, según se nos informa ayer declaró la Jefa de Policía de Florida y el expediente vuelve a fiscalía, no demora la resolución

taller 4 Funciones de la Policía LOP

El Ministerio del interior es el órgano del poder ejecutivo , que tiene como uno de sus cometidos principales "la conservación del orden y la tranquilidad en lo interior", el cual queda encuadrado en el servicio escencial de seguridad a cardo del estado art.168 numeral 1 de la Constiittución de la República.-
Esta apreciación determina que no sólo la Policía nacional constituye una institución gestinada por el Ministerio del Interior para el cumplimiento de los cometidos que las normas le asignan a dicha cartera.sino también que dicho inciso tiene o puede tener otros cometidos, y tiene o puede tener otros órganos, unidades y recursos para el cumplimiento de estos.
En tal sentido, la ley orgánica Policial se constituye en el estatuto de los funcionarios que integran la institución Policía Nacional.
Ahora bien,- cual es la misión de la Policía Nacionalo, quizás sería más apropiado preguntarno cuales es hoy la misión que tiene la Policía Nacional.
En términos generales y siguiendo al Dr. Faroppa, no es otra cosa que garantizar y proteger la seguridad ciudadana, entendiendo por tal, la función del estado dirigida a hacer efectivo el libre ejercicio de los derechos y libertades fundamentales de todas las personas que habitan en el territorio de la República, asi como l protección de las mismas y de sus bienes frente a cualquier tipo de acción violenta o agresión, en el marco de la vigencia del estado de derecho y el sistema repúblicano democrático de gobierno.
Si tomamos como válido este enfoque de la misión específica de la Policía Nacional, preguntamos cuales son las funciones de la Institución Policial.
El art. 9 de la presente ley orgánica establece una ennumeracioón de unidades ejecutoras (Direcciones Nacionales y Jefaturas de Policía), que tratan de abarcar los cometidos asignados a la institución Policial pero que, de alguna manera se mezclan con los cometidos que son propios del Ministerio del interior.-
Si tomamos las funciones clásicas de la Policía Nacional como Policía administrativa y como auxiliar de la justicia, y siguiendo al autor mencionado utsupra, entre las primeras se comprenden "la prevención de cualquier tipo de accion violenta o delictiva, mediante la vigilancia y el patrullaje en lugares y actos públicos en permanente contacto con la comunidad, y la recopilación y analisis de información que le permita planificar sus operaciones para impedir, o en caso que esto ya no sea posible, hacer cesar de inmediato, cualquier hecho o situación que afecta la seguridad ciudadana; y dentro de la segunda ( auxiliar de la justicia)se comprenden "competencias a la fuerza de seguridad para investigar los hechos tipificados como delitos en el código penal y leyes especiales y prestar su concurso a requerimirnto de los jueces en el marco de sus respectivas facultades"
A la luz de estos conceptos, tomando en cuenta la organización actual de la Policía, nos preguntamos:
1-S i la distribución actual de funciones enter unidades ejecutoras (Direcciones Nacionales) del ministerio del interior para el cumplimiento de sus cometidos es adecuada.-
2-Si existe duplicación de funciones.-
Dentro del analisis de ests temas, se sugiere considerar las siguientes cuestiones:
La Dirección Nacional de Cárceles Penitencierías y Centros de Reclusión, asi como la Dirección Nacional de Bomberos, la dirección Nacional de Asistencia Social o la Dirección Nacional de Sanidad Policial, preguntamos-cumplen funciones propias de la Policía Nacional.-
-La Dirección General de Represi´n del tráfico ilícito de Drogas y su posible incorporación a la Diracción Nacional de Información e Inteligencia. asignandole el cometido de represión del "crimen organizado" en todas sus formas.
-La Dirección Nacional de prevensión del Delito, preguntamos si debe constituir una unidad ejecutora independiente.
-L a Guardia Republicana preguntamos si debe ser un grupo especializado con dependencia exlusiva de la Jefatura de Policía de Montevideo.
-Preguntamos cual es el rolde la Dirección General de la Policía Nacional, naturaleza jurídica del cargo, requisitos del cargo, nivel jerarquico dentro de la estructura ministerial, funciones-
Con esto finalizo los talleres, cada uno tendrá su opinion respetable la mía es que esta todo cocinado salvo lo que a duras penas se les haga modificar, conozco este proyecto por que es para mi el que elaboró un Policía retirado de nuestra ciudad antes de la sunción de este gobierno, es todo lo que me había hablado personalmente ojala me equivoque, saludos hasta la próxima

taller 4 Ley Organica Policial

Tipificación de las faltas y sus correspondientes sanciones disciplinarias.-
El regimen disciplinario policial tiene como finalidad el control de la conducta de los funcionarios Policiales, asi como la prevensión y sanción del comportamiento contrario a las reglas de derecho, entendiendo por tales, no solo las normas juridicas de diferente rango, si no también los principios generales y especiales y las normas contractuales.-
El control de la conducta de los funcionarios Policiales es una función administrativa de todo órgano estatal.La prevencion de las conductas ilegitimas o indebidas, dentro de la institución Policial,tiene una trascendencia muy particular en tanto se trata de los funcionarios estatales agentes del órden público.Es por ello que el sistema disciplinario debe cumplir con un efecto disuasivo de esas conductas.Por otro lado la sanción es la respuesta no sólo del estado sino de la sociedad al incumplimiento de las normas, la cual debe ser ejemplarizante y persuadir al funcionario de abstenerse de realizar dichos actos o de omitir los actos debidos, como contratacará al incumplimiento de las normas que debe respetar dia a dia.
Así, la falta administrativa se define como "todo acto u omisión del funcionario, intencional o culposo, que viole los deberes funcionales "( art.169 decreto 500/991).-
Por su parte, el art. 20 del decreto 644/971 reglamento general de disciplina del 5/10/971, dispone, "constituye falta disciplinaria toda infracción a los deberes policiales y a los establecidos expresamente o contenidos implicitamente en leyes, decretos, reglamentos, y demás disposiciones, sin perjuicio de las sanciones penales que pudieran corresponder, por el mismo hecho,conforme a las leyes".-
El hecho constitutivo de la infracción, puede estar determinado por conductas tanto activas como omisivas.El ordenamiento jurídico impone deberes.Estos pueden consistir o bien en la obligación de llevar a cabo determinadas conductas activas o positivas, o bien de abstenerse de realizar algo.-
El regimen de faltas sugerido para el proyecto de la nueva ley órganica Policial, divide las faltas en muy graves, graves,y leves, según el caracter del deber juridico que se viola.-
A titulo de ejemplo, constituiran faltas muy graves, aquellas conductas del funcionario que resulten contrarias a disposiciones de caracter constitucional, tales como las que afecten derechos fundamentales de las personas (vida, integridad física y psicológica, libertad) o la participación en actividades políticas; como as´´i también, las que constituyan delitos dolosos, la insubordinación colectiva, la participación en huelga, la ocupación de locales Policiales, etc.-
Constituiran faltas graves los actos graves de indisciplina, la falta voluntaria y manifiesta en el incumplimiento de los deberes que afecte el rendimiento del servicio, la violación del secreto profesional,y el empleo para uso personal o de terceros de información de caracter oficial en perjuicio de la administración.El trato inadecuado a los subalternos y el ejercicio inadecuado de las potestades disciplinarias.la negligencia en el cuidado del armamento y equipo. La embriaguez y consumo de estupefacientes durante el servicio.Si fuere afuera del servicio debemos preguntar si si podría constituir falta disciplinaria.-
Dentro de las faltas leves se encuentran la inasistencia injustificada al servicio, falta de alineo personal,entre otras.
En cuanto a las sanmciones, se proponen tres tipos de sanciones;1-Observación escrita2-la suspensión en la función con privación total de haberes hasta por un máximo de 60 días 3- La destitución, según la grevedad de la infracción cometida, estableciendose a texto expreso que la finalidad de la sanción no es unicamente de caracter punitiva, sino que también debe ser educativa y ejemplarizante, con el objteto de lograr la correccción en la conducta futura del propio sancionado y al mismo tiempo desalentar actitudes similares por parte de otros Policías.-
Se elimina la sanción de arresto por resultar contraria a lo dispuesto por el art.l2 de la constitución de la República, ya que trae aparejado la reclusión del funcionario mediante una disposición de caracter administrativo.
Las faltas individualizadas como leves, se sancionarán con observación escrita, las graves con la suspensión en la función de 1 a 15 días, con retención total de los haberes. Las muy graves con la suspensión en la función de dieciseis a sesenta días con retención total de haberes, llegando hasta la destitución.
Tanto las sanciones por faltas muy graves, como aquellas que superen los cinco días de suspensión en la función, se impondrán luego de la instrucción del sumario correspondiente, si bien no resultaría necesaria la previa sustanciación de un procedimiento disciplinario, en todos los casos debería darse vista al funcionario, otorgandole un plazo de tres días a fin de evacuar la misma y formular sus descargos.
A los efectos de fijar un quantum de la sanción, deberán considerarse las circunstancias atenuantes de la responsabilidad tales como la buena conducta anterios., la colaboración demostrada para el esclarecimiento de los hechos, etc. As´´i también se deber{an tener presentes aquellas circunstancias que operan como agravantes de resposabilidad, tales como la reincidencia, el daño causado a la administración o a terceros, la mala fé demostrada por el funcionario.
El principio de tipicidad requiere que,para que una conducta pueda resultar pasible de sanción, resulta necesario que la misma esté prevista en forma expresa como falta. De aplicarse el principio de legalidad, la misma deberá estar definida en un texto de rango legal.
En este aspecto, existen dos opiniones, por un lado la de aquellos que entienden que para la responsabilidad disciplinaria no puede pretenderse la previsión normativa de todos los hechos incriminables ( prof.Mariano Brito).
Otra posición considera que la imposibilidad de prever todas las faltas disciplinarias a que pueda dar lugar la conducta funcional, se debe a razones meramente prácticas no relacionadas con la naturaleza misma de la actividad administrativa,
El requerimiento de la tipicidad, limita la discrecionalidad de la administración a la hora de imponer correctivos disciplinarios a sus funcionarios, ya que si la conducta observada por este no se encuentra prevista como falta, no podrá ser llamado a responsabilidad.
Nos preguntamos1-E s conveniente contar con un catálogo de faltas clasificadas según su gravedad,.
2-Es conveniente que las faltas esten taxativamente previstas por ley.-
3-Es conveniente contar con un catálogo de sanciones de acuerdo con la falta cometida.-
4-En caso afirmativo, discutir que conductas implican faltas, leves, graves y muy graves, y cuales son las sanciones que correspondería aplicar.-
5-Que criterios deben considerarse a la hora de aplicar sanciones.-
Bueno hasta aqui es el tema compañeros, una opinion personal, hoy día con la mentalidad que hay este sistema es durísimo es peor me parece, pero ustedes son los que estan en la cosa hasta el último taller que lo pongo mañana.

Otro triunfo de Florida

compañeros nuestra Filial local mediante nota al Minterior que se ajustara a la ley 17940 presedencia de la cuota Sindical, ya que nos pasaban más de 40 Policías excedidos, eso se corrigió totalmente, a partir de este mes a veces trabajar en silencio y con ahinco resulta, como en este caso y el descuento viene como SINDICATO POLICIAL en el sobre de sueldo.-
Mañana comienza una nueva era, concurrimos con el presidente Sosa a la audiencia en Mdeo por el recurso de amparo con el abogado acosta y lara hora 1800, el trámite es rápido y no hay como perder, ahora comienza a desatarse el nudo el Ministerio no tiene más remedio que negociar, si no lo hace le va a costar millones de dólares, por el 222 y otras yerbas.-
Compañeros tanta energía que veo, no he visto llegar o comenzar un proyecto serio sustitutivo del 222 o no vamos a presentar nada, este es el medio para hacer llegar los trabajos, espero que sean serios y realizables después de tenerlos todos en el mes de julio en Flores se haría la gran reunion para sacar un proyecto único.Luis Clavijo Secretario General

taller 1

a este no concurrimos sólo nos dieron el 3, pero conseguí el material, comenzamos con principio de permanencia e indivisibilidad de la función Policial art.34 LOP.- ver texto ley actual., en general, en el derecho comparado,con otros nombres, se recibe su contenido.
Constituye una caracteristica definitoria de algunas profesiones unidas al cumplimiento de cometidos del estado de caracter sustancial o funciones escenciales a la vida de las personas.Así por ejemplo, la Policía en el primer caso y los médicos en el segundo.
Si bien es un principio bien recibido por los integrantes de la Policía Nacional,no ha dado lugar a injusticias por la acción ilegitima de las personas,generalmente vinculadas al abuso o desviación de poder, o por una exigencia que no va acompañada de un estimulo acorde, sea mediante el pago de la contraprestación, como ocurre en el caso de los demás funcionarios públicos (pagos horas extras por recarga horaria), como en especie (generación de licencia extraordinaria o compensatoria)
no va acompañado de una remuneración acorde al regimen full time que pretende establecer,como así ha sido reconocido para otros funcionarios del estado.
Ha habido Policías procesados por entenderse que aún estando franco y no portando el uniforma, debían haber intervenido en una determinada situación de riesgo o peligro, en estos casos, la interpretación no ha estado pautada por criterios pre establecidos si no por la opinion que se formó el juez y el fiscal al analizar la situación.
El regimen de servicio 222, impone al Policía una consigna a cumplir obligatoriamente y lo expone a situaciones potenciales de intervención, que implican una dicotomía entre la consigna mencionada (obligación contractual) y el cumplimiento de su misión general Policial.-
En general puede establecerse que el art. 34 de la actual LOP, es una forma de incumplimiento del regimen contractual de 8 horas diarias que rige para la mayoría de los Policías.-
PUNTOS A DISCUTIR la pregunta si se debe mantener el principio por ser inherente a la función Policial y al cometido escencial que las normas vigentes ponen en manos de la Policía Nacional, como los del mantenimiento del orden público y la seguridad en lo interior.-
En caso afirmativo nos preguntamos si es necesario adecuar su redacción para que existan límites en la obligaciones que emergen para el Policía como consecuencia directa y su aplicación.-
En su opinion cuales deberían ser las situaciones que constituirían los límites.
debería o no mantenerse el que pueda disponerse por orden superior o deberían establecerse reglamentaciones tentativas, que dejen en claro al Policía cuales son efectivamente las situaciones que su intervención sería fundamental.-
Si se considera importante que el principio se mantenga pero que se acote a los límites expuestos en la pregunta anterior, y que permita a su vez, la apertura necesaria para que, cualquiera sea el regimen laboral del Policia en el futuro, pueda aplicarse sin inconvenientes,ejemplo-que si en base a dicho principio, el Policía interviene aún en horas francas o no estando de servicio regular, su actividad fuera compensada en dinero (horas extras) o en especie (licencias especiales por horas trabajadas de más), generando como consecuencia lógica también su contemplación a la hora del cálculo de su haber de retiro.
La pregunta es como puede garantizarse el efectivo cumplimiento de observancia de un horario para el Policía, como para cualquier otro trabajador según el regimen que le sea aplicable, 6, 8 horas, tiempo completo,a la orden, etc) y las compensaciones correspondiente por nocturnidad e insalubridad.- abajo se plantean dos soluciones o alternativas posibles
A-La autoridad y el grado jerarquico que inviste el Policía son permanentes, no se limitan al tiempo del servicio ni a la repartición que está adscripto y esta siempre obligado a desempeñar sus funciones si fuere necesario y sin perjuicio del respeto al regimen laboral que se establezca, lo que será objeto de especial reglamentación.-
B-Los policías deberán llevar a cabo sus funciones con total dedicación, debiendo intervenir siempre, en cualquier tiempo y lugar,se ghallaren o no de servicio, en defensa de la ley, de la seguridad pública.El poder ejecutivo reglamentará las situaciones en que se considere inexusable la intervención, y los derechos que se generarán en tales circuinstancias.-
Los dos se refieren a la permanencia e invivisibilidad de la función-
Compañeros podremos proponer otras alternativas que se consideren sastifactorias a los intereses en juego.-
bUENO CON ESTO TERMINO POR HOY, Luis Clavijo Secretario General.-

continuacion información

refrente a sublema Escalafón Único o multiplicidad de escalafones, ver ley actual art.40 y 41, se transcribe la propuesta:subescalafón administrativo
A partir de la promulgación de la presente ley, se suprime el escalafón Administrativo.El personal que revista en este subescalafon podrá optar por a)pasar al subescalafón ejecutivo, previo curso de capacitación acorde a la reglamentación o,
b)continuar en la carrera hasta que se extinga la reglamentación funcional, transformandose el cargo al vacar, en ejecutivo.
Subescalafón especializado
las tareas que cumplen los funcionarios del subescalafón especializado serán cumplidas por personal capacitado del subescalafón ejecutivo.
Este personal a la promulgación de la nueva ley revista en este escalafón ´podrá optar por pasar al subescalafon ejecutivo o permanecer en el especializado hasta cesar,oportunidad esta en que el cargo vacante se transformará en ejecutivo.-
nota:en caso de adoptarse la solución anterior, la situación del subescalafón administrativo debería ser contemplada en una norma especial(artículo transitorio o norma legal reglamentaria) que establezca las dos opciones 1 continuar en la carrera hasta la extinción de la relación funcional o 2-pasar al subescalafón ejecutivo.-
En este tema se plantea la alternativa de los funcionarios del minterior pasar a la depender de la administración central, saliendo de la órbita del minterior,.-
Sublema Personal superior, personal subalterno art.42 LOP
Acá hay planteamientos desaparezca esa división, se entre a la Policía por una ventana sóla posible academia de Policía, otros plantean se siga entrando por dos ventanas como hasta ahora una la Escuela Departamental el personal subalterno y la Escuela Nacional de Policía los oficiales,se planteó se eliminen trabas burocráticas para que clase y suboficiales puedan acceder a la escuela Nacional y volccar así su experiencia además ocuparán pocos años como oficiales por que los agarra el retiro, los agentes hoy día acceden pero se deben seguir sacando trabas, todos coincidimos que por lo menos se debe ingresar por el grado más bajo y permanecer un mínimo de tres años antes de ingresar a la Escuela Nacional, se coincide en la eliminación de grados por ejemplo el personal subalterno Agente, Sargento y Suboficial mayor, en oficiales Oficiales, subcomisario, Comisario, Comisario Principal y Comisario General esto traería dinámica a la carrera, los cargos actuales se extinguen con ascensos y retiros.Compañeros eston son proyectos a estudio para formar un proyecto de ley y remitir al parlamento a futuro, como saben nosotros recién enganchamos pero pudimos meter propuestas como manotazo de ahogados que se las vamos a ir pasando a diario tuvimos 24 horas para revolvernos, ahora les haremos saber a ustedes lo recogido y veremos que podemos ir haciendo con alguna inquietud de ustedes, no fué culpa de nuestro sindicato nuevamente perdieron la dirección según se nos dijo Luis Clavijo Esto continuará en Blogger

se informa actividad nacional

Tarde pero al fin participó el suscrito en taller construyendo una nueva ley orgánica Policial, se trata del taller 3, estado Policial,derechos y deberes,Escalafón único o multiplicidad de escalafones personal superior y subalterno, para tener idea deben tener enfrente la ley orgánica vieja, para ver las propuestas nuevas que estan en consideración, el 29 quedaría como está, pasamos al 30 OBLIGACIONES DEL ESTADO POLICIAL- son obligaciones para el personal en actividad
A-Defender contra las vías de hecho,la vida, la libertad., la propiedad y demás derechos inherentes a la persona humana, aún con riesgo de su propia vida.B-preservar, conservar, mantener el órden y la seguridad pública, en lo interior, previniendo,disuadiendo,y reprimiendo el delito en todas sus formas.C-La estricta obediencia al superior jerárquico dentro de los límites que marca la ley, D,E,F,G,H igual que el viejo,se agregaría I-No divulgar hechos o documentos que por su naturaleza deban permanecer secretos o reservados dentro del ámbito de la Institución.J-restituir los efectos pertenecientes al instituto que por probada negligencia, impericia,hecho culposo o doloso, presenten deterioros, sean extraviados o hurtados temporal o permanentemente, esto es lo que quedó para estudio a nuestra consideración SUPU hay cosas a pulir y corregir después nuestro informe va aparte.-
Derechos inherentes al Estado Policial
A-El uso del título, uniformes, insignias, atribuciones y armamentos correspondientes a cada grado y cargo.B,C igual,D-La percepción de los sueldos, suplementos e indeminizaciones que las leyes decretos y reglamentos determinen ( acá debe de agregarse trabajo insalubre,dias feriados, trabajo nocturno etc,)E-Igual,F-Ser asistido gratuitamente por la defensoría en lo penal de la Institución en caso de haber cometido delito en el desempeño de sus funciones públicas (ojo acá hay un pequeño detalle a corregir, debería ser si el juez determinó delito)G-El derecho a la Sindicalización con los alcances establecidos por reglamentación.H igual continuaremos con Escalafón único o multiplicidad de escalafones mañana Luis Clavijo

sinpolpay

denuncias Penales

la Filial presentó dos denuncias penales en el Juzgado Letrado Departamental contra la Jefatura de Policía de Florida por art.162 del Código Penal, la información central en el blogger Nacional.-

Proyecto sobre dias feriados nacionales

La filial ha presentado en el congreso de Rocha, el siguiente proyecto:
Debido a que por muchos años no se han respetado nuestros derechos, si nos han inculcado nuestras obligaciones, dejando estos derechos en un segundo plano, solicitamos se respeten los días feriados nacionales o locales de cada Departamento, si bien esos días son los de más trabajo,y es imposible se otorguen en ese momento lo sabemos, para que no los pierda se le pueden conceder a posterior, de la formaque se llegue a un acuerdo.-
Esto es un estracto en líneas generales, ya estamos buscando legislación y fundamentación para elevarlo al Minterior y al Ministerio de Trabajo y Seguridad Social.-
Salud Florida, pionero y determinante para lograr la organización que tenemos hoy día tenemos a Artigas y Tacuarembó en trámite como Filiales, el apoyo en dirigentes y apoyo económico con varios compañeros recibidos en varias materias Sindicales, gracias al apoyo de los afiliados.-

elecciones Departamentales

el domingo 22 entre las 0800 y 2000 se realizaron las elecciones departamentales de Florida bajo la supervisión del Presidente de la Directiva nacional y secretario general señores Álvaro SOSA y Luis CLAVIJO, habiendose cumplido con los requisitos formales, en tiempo y forma
y de no existir ninguna observación la Comisión Electoral local formada por Carlos MONTEBLANCO, Edgardo ARTIGAS, y Rodolfo VAZQUEZ, proclamó ganadora a la única lista que se presentó la 10306, con 102 votos en 238 habilitados a tal efecto.
Presidente Nelson IZQUIERDO Suplente Carlos TRUCIDO
Vice. Pte. Carlos LABORDE Carlos ALVAREZ
Secr. Gral. Roberto CARDOZO Armando PONTI
COMISION FISCAL
Rodolfo VAZQUEZ Suplente Carlos MONTEBLANCO
Javier MAGLIANO Richard MEDINA
Miguel FERREIRA Leonardo TORRES

Florida noticias

Viernes 20 de abril del 2007.-
El miercoles 18 concurrió a reunion de Fortalecimiento Institucional del Ministerio del Interior Roberto CARDOZO, en la conferencia se trató el regímen disciplinario Español, esto se enmarca dentro de la reforma de nuestra ley Orgánica Policial y por ende el reglamento general de disciplina.-
Hace unos días concurrió el secretario General Luis CLAVIJO y Roberto CARDOZO a durazno en visita de trabajo con la filial Durazno y atendieron a la prensa local.-
El próximo domigo 22 son las elecciones departamentales en la Filial Florida para la cual se presentó una sóla lista.-

Feliz cumpleaños

A pasado ya un año de la creación de la Filial Florida, hecho historico a los primeros iniciadores y a los dirigentes actuales el saludo y el balance es más que aspicioso y positivo lo que será un desafio para las listas que se presenten en la elecciones de abril, se ha logrado insertar dirigentes en la Directiva Nacional, practicamente salvó junto a Paysandú el Sindicato en sus peores momentos terminamos con las fracturas y hemos agregado desde nuestra insersión la creación de 4 filiales en un año Rio Negro, Flores, Salto y Durazno, ahora Florida es cabeza de zona integrada por Montevideo, Canelones, Flores, Durazno, Rocha y San José, y es la única filial con secretaría de acción Social, en el debe quedó el proyecto social de la rambla por la sangría de dirigentes a la nacional.-

El interior desisivo

Sin menos´presiar el trabajo de todos los compañeros, en cada rincón del País con gran sacrificio, pero como todo siempre hay destaques y eelos han sido Florida con su apoyo económico y de dirigentes a la Comisión Nacional, que ha logrado una estratégia muy importante teniendo denuncias en la OIT,Consejo Superior de Salarios,MTSS, y presenteado un habeas data contra el Ministerio del Interior, se está peleando el trabajo insalubre con avances y Paysandú luego de su marcha exitosa haciendo que liberaran al Policía procesado injustamente, con más de 5000 personas en la calle, ambas filiales están colaborando para crear otras como salto y Durazno, y ahora tiene un gran desafío serán cabeza de zonas que se dividirá el sindicato a nivel nacional, para mejor funcionamiento y poder impartir cursos sindicales, recibidos por dirigentes de nuestro sindicato gracias a la intersindical Florida y el PITCNT.-Luis Clavijo Secretario General nacional

elecciones departamentales

De acuerdo al congreso realizado en Montevideo el día 7/2/07 quedaron fijadas las elecciones de la filial Florida para el día 22 de abril del corriente año venciendo 8 días la presentación de listas se elige comisión Directiva y Comisión Fiscal, con respectivos titulares y suplentes debiendo publicarse y efectuar el llamado como mínimo con 30 días de anticipación en medios de prensa y carteleras u otros medios, la publicación en el Boletín de Órdenes y servicios de la Jefatura la solicita la directiva Nacional de esta forma se va a contar con autoridades legalmente nombradas ya que las actuales son provisorias como está publicado más atrás, la Filial comunica que para registrar listas o cualquier duda comunicarse con la Comisión Electoral local.-L.Clavijo secr. Gral

actividades

Presidente Sosa y Secretario General Clavijo concurrieron del 28 de enero al 31 a Rocha en apoyo a la filial de aquel Departamento, para ver en que condiciones vivían las comisiónes de Policías del interior que van al verano azul en la Paloma, y le pagaron la primera vez con tickes alimentación que no correspondía y las declaraciones públicas del señor Jefe de Policía de Rocha que el que no hacía 222 lo iba a trasladar por que era su facultad, recogimos la grabación, salimos a todos los medios del departamento televisivos y radiales, a dar nuestra versión de los hechos, y respaldamos la gestión de nuestra compañera María Fernanda Camilo, la cual valientemente en inferioridad de condiciones defendió a sus compañeros a pesar de no estar afiliados al sindicato, también se reunieron pruebas documentales, la cual van a ser entregadas al escritorio y veremos cuales serán las acciones a llevar a cabo y dónde, aconsejamos ver blogger de la nacional, en Florida se hizo el descuento por planilla a nombre de AFUMI, y el Ministerio ordenó ponerlo en último término en el orden de procedencia contraviniendo la ley 17940 artículo 7, se recoger{a la documentación y se procederá como el caso anterior, a pesar de haberlo solicitado claramente el SUPU en papel membretado y a su nombre, tenemos copia.-

ver en comision nacional

en el espacio de la Comisión Directiva Nacional se han colocado la ley 17940 de libertad Sindical y el acuerdo marco para la negociación colectiva del sector público incumplido hasta ahora por el ministerio del Interior, las dos cosas.-

comunicado 1/2006

Debido a los problemas enfrentan nuestros compañeros de Rocha que esta noche dan una conferencia de prensa emitimos el siguiente comunicado:Florida, enero 17 del 2007.A la ciudadanía de Rocha, les decimos que el Minterior luego de más de un año de incumplir el acuerdo marco para la negociación colectiva para el sector público, sacó un comunicado justo el 28/12/06, en dónde reconoce por un lado, la libertad que tienen sus funcionarios de sindicalizarse, por otro intenta reglamentar cosas, que son de resorte del poder legislativo, y no del ministro, pero esto ocurre obligado por las denuncias que presentamos en la OIT,Consejo Superior de Salarios,Ministerio de Trabajo y al Pit Cnt, dónde presentamos pruebas de persecusión Sindical, injerencia e ignorar a nuestro SUPU, a la vez ordena a los Jefes de Policía y Directores nacionales, que no atiendan los problemas de las filiales, que deben hacerlo directamente en el Ministerio del Interior, dónde acaban de negar una entrevista con el Dr.Faroppa a la Directiva Nacional,aduciendo textualmente que como les presentamos una denuncia en la OIT contra el Ministerio, SIGAMOS ESE CAMINO,sin recibirnos, esta actitud ciudadanos, no la habíamos visto ni siquiera en el periodo DICTATORIAL, perjudicando al estado y a la Policía que parece no importarles nada, mientras se siguen sumando persecusiones, abusos jerarquicos,pagando los servicios especiales como y cuando quieren, haciendo obligatorio el 222 que es opcional y no se puede sancionar por no hacerlo, falta total de respaldo al Policía en su accionar, que trabaja en condiciones ifrahumana con trabajo forsozo en elgunos casos, con pésimas condiciones de trabajo y vive en condiciones de riesgo social, en asentamientos y cantegriles, y sin que tengan en cuenta que el Policía posee derechos humanos fundamentales,el camino a seguir es demandar civil y penalmente el Mnisterio del Interior, ampliar denuncia ante la OIT con casos graves, y en la Comisión interamericana de los Derechos Humanos,para ello contamos con el concurso de un escritorio Jurídico en Mdeo, pero seguimos intentando el dialogo estamos en plena gestión con diputados de la fuerza política del gobierno y la Dirección del MPP, para intentar normalizar la situación.-Luis CLAVIJO Secretario General

por la misma vía

como no era de esperar otra cosa, el subsecretario del ministerio del Interior Dr.Faroppa se negó a recibir al SUPU, aduciendo que como denunciamos en la OIT, la situación, sigamos por el mismo camino, es apenas una excusa para no recibirnos que es la política del ministerio, seguiremos nuestro trabajo y a partir del 21 del actual comenzamos nuestras demandas civiles y penales, ampliación de denuncia en la OIT y ante la la comisión interamericana de derechos humanos, no obstante esto nos reuniremos con la bancada de diputados del Frente Amplio y la Dirección del MPP, sigamos hablando con el Partido Colorado y el Partido Nacional, de ahora en más no dialogaremos más con el Ministerio para corregir cosas, lo demandaremos cuando sea necesario.Luis Clavijo secretario General

persecusión Sindical

Nuestro Secretario nacional de organización y secretario General de Florida Roberto CARDOZO ,ha sido objeto de persecusión sindical flagrante, por lo que la filial Florida y la secretaria general nacional se declara en sesion permanente, para ejercer la defensa del mismo ante los organismos correspondiente, no toleramos más este tipo de atropellos si estamos para cumplir las leyes y reglamentos pero no para soportar abusos, hay gente que tiene que abrir la cabeza de una vez por todo, dicho dirigente fué sancionado con arresto por una presunta falta e inmediatamente le comunicaron verbalmente su traslado a otra dependencia a más de 40 kmts. de su domicilio por lo que este hecho ocasionará a nuestro dirigente perjuicios anímico y economico lo que sin lugar a dudas redundara en un deterioro familiar.-

INTIMACIÒN AL MINISTRO DEL INTERIOR

SR. MINISTRO DEL INTERIOR DR. JOSÉ DÍAZ
De nuestra mayor consideración:

En mi calidad de Secretario del A.F.P.A.C.-S.U.P.U. (Sindicato Policial), organización sindical inscrita en el registro respectivo del M.T.S.S., con personería jurídica n° 10266, folio 236, libro 18 (M.E.C.), y de acuerdo con la resolución adoptada por nuestra Comisión Directiva en reunión del 18 de agosto ppdo. cúmpleme comunicarle a Usted:
Nuestra organización ha tenido en su relacionamiento con ese Ministerio una actitud conciliadora y ponderada, buscando los caminos del diálogo y el entendimiento como forma mas beneficiosa de llegar a solucionar los problemas relativos a salarios, beneficios y condiciones de trabajo de nuestros afiliados y de los trabajadores de la seguridad pública en general, (probablemente el sector de trabajadores mas relegado de la Administración Central), suponiendo que al Ministerio también le preocupaba esta problemática. Nuestra posición, corresponde mencionarlo, no obedece sólo a una cuestión de economía de medios y estrategia, sino también al reconocimiento que tenemos hacia el actual gobierno por su política respecto de los derechos humanos y causas populares, de que la existencia de nuestro sindicato es un ejemplo. Sin embargo hemos constatado con profunda decepción que nuestras iniciativas tendientes a formalizar negociaciones con esa dependencia han sido rechazadas, al mismo tiempo que en notoria contradicción con la posición del Poder Ejecutivo, se nos ha negado, por ejemplo, el descuento de la cuota sindical por planilla, el derecho de hacer reuniones informativas en los lugares de trabajo con personal franco de servicio, la información necesaria para conocer cabalmente las condiciones de trabajo salarios y beneficios de los trabajadores del sector, entre otras de las condiciones acordadas en el Acuerdo Marco para la Negociación Colectiva del Sector Público. Esta situación nos ha impedido representar los intereses de nuestros afiliados en la negociación colectiva con graves perjuicios para todos, situación doblemente injusta ya que existen otras organizaciones, algunas de carácter sindical, otras sociales o comerciales, e incluso algunas ajenas a toda normativa vigente a las que sí se les han permitido ejercer estas prerrogativas. Entendemos además que no se ha correspondido a la lealtad con la que nuestra organización, en el acuerdo o la discrepancia, ha procedido siempre cuando su asesor y secretario el Dr. Miguel Migliónico ha intentado fragmentar y disolver nuestra organización, interviniendo, de acuerdo con otras organizaciones en la interna de nuestro sindicato. Hemos demorado algún tiempo esta decisión a la espera de actitudes más razonables de parte del Ministerio del Interior, pero siendo evidente la mala fe con que esa dependencia ha actuado, nuestra organización ha decidido INTIMAR al Ministerio del Interior a la observancia de los arts. 38,39 y 57 de la Constitución de la República, el respeto de los Convenios Internacionales del Trabajo 98, 100,111, 151, 154, 156, las Recomendaciones 159 y 163, la Declaración de Principios y Derechos Fundamentales de la O.I.T. (1998), y cumplir todas y cada una de las cláusulas del Acuerdo Marco de la Negociación Colectiva del Sector Público, en concordancia con lo acordado con el Poder Ejecutivo, de que ese Ministerio es parte; en el plazo de diez días hábiles concluido el cual este sindicato iniciará las acciones legales u otras que estime convenientes en defensa de les legítimos derechos de sus afiliados. Además se decidió DECLARAR persona no grata a nuestro sindicato al Dr. Miguel Migliónico.
Saluda a Usted atentamente


ALVARO SOSA NOUVIER
SECRETARIO

LA ORGANIZACIÓN SINDICAL DEL DEPTO. DE MONTEVIDEO

LA ORGANIZACIÓN SINDICAL DEL DEPTO. DE MONTEVIDEO

En su breve tiempo de vida nuestra organización ha encontrado varios desafíos, pero sin duda el más importante de todos es la organización a que alude el título. Nuestro sindicato se organiza territorialmente de acuerdo al patrón departamental: a cada filial departamental le corresponden los afiliados que prestan servicio allí, cualesquiera sean las organizaciones policiales que tengan base en el departamento; hoy día la mayor masa de afiliados corresponde a Montevideo, sin embargo esta filial está muy retrasada en su organización respecto de otras filiales deptales. Debido a su importancia es prioritario el trabajo en ese sentido al que se procederá con el apoyo directo de la Comisión Directiva Nacional, el que se canalizará a través del Sr. Mario Rodao (tel. 2002483/ 099911817).
Como primer paso en la organización de esta filial se deberá individualizar a los Representantes de cada Unidad quienes serán identificados (con fueros), en el Ministerio de Trabajo y Seguridad Social. Para ser aceptado como Representante por Unidad nuestro sindicato exige que esta persona, que gozará de fuero sindical, sea designada por al menos treinta de sus compañeros de trabajo. La nota deberá ser presentada en papel florete y su texto rezará: Sres. Miembros de la Comisión Directiva Nacional del S.U.P.U. los socios de este sindicato abajo firmantes que prestan servicio en (nombre de la Unidad), designan al compañero (nombre y datos filiatorios), representante suyo. Montevideo, (fecha). (Siguen datos filiatorios de los designantes y sus firmas). Esta acreditación deberá ir acompañada de los boletos de afiliación de los designantes con copias.
Dada la complejidad del trabajo a realizar se ha creído necesario considerar la posibilidad de reconocer a Unidades muy grandes como, por ejemplo, las Direcciones Nacionales o Direcciones de la Jefatura de Policía de Montevideo, sus propias Comisiones Directivas. Estas comisiones que deberán tener la misma estructura que la Comisión Directiva Nacional del sindicato, estarán integradas por quienes se seleccionarán entre los Representantes por Unidad. Cuando el volumen de sus afiliados alcance el número de trescientos, a los integrantes en ejercicio de estas comisiones directivas se los identificará de la forma antedicha pero para solicitarles licencia sindical. Posteriormente, cuando se haya alcanzado suficiente estructuraciòn de la masa social del departamento de Montevideo, mediante Asamblea de Representantes de las distintas organizaciones antedichas se designaràn a los integrantes de la Comisión Directiva Departamental de Montevideo. Mientras tal cosa no ocurra la campaña de reorganización serà conducida por el Cro. Mario Rodao, responsable de la acciòn política dentro de la Secretarìa General Nacional

SEÑORES INTEGRANTES DEL SECRETARIADO DEL PIT-CNT.

SEÑORES INTEGRANTES DEL SECRETARIADO DEL PIT-CNT.
De nuestra mayor consideración:
En mi condición de Secretario de A.F.P.A.C.-S.U.P.U., (Sindicato Único de Policías del Uruguay), gremio fundado en setiembre de 2004, inscrito el registro respectivo en febrero de 2005, con personería jurídica n° 10266, folio 236, libro 18 (M.E.C.), con domicilio legal en el escritorio del Dr. Ángel Ferraz Techera, cuya Comisión Directiva Nacional se reúne provisoriamente en el local del S.U.I.N.M., sito en Avda. Agraciada n° 3161, cúmpleme trasmitir a Ustedes que de acuerdo a lo discutido en la última reunión de Comisión Directiva Nacional, apoyado, según consulta unánimemente por las Comisiones directivas Departamentales de nuestro sindicato, nuestra organización está profundamente decepcionada y protesta enérgicamente por la actitud de C.O.F.E. para con nuestro sindicato. Efectivamente se nos ha informado que la Confederación enalteció la participación de A.F.U.M.I., organización de policías pertenecientes a los escalafones PA y PT de la Secretaría de estado con preferencias de la Fiscalía de Policías, la Asesoría Letrada, el Departamento Jurídico y la Oficina de Sumarios de la Cartera, y la de A.B.U. organización de policías pertenecientes a la dirección Nacional de Bomberos. Esta destacable actitud, se nos informó, motivó que se los ingresara, lo que en cambio se nos negó a nosotros dado el carácter represivo del Instituto Policial y la falta de actividad de nuestra institución. Como nuestra Comisión Directiva Nacional hace cuestión en reunirse al menos una vez por semana en el local arriba mencionado para no perder la que creemos imprescindible vinculación con el movimiento sindical, buscamos, y encontramos esa información en la publicación de COFE “ESTADO CRÍTICO” del 08/06. En la página 7 constatamos, con profunda amargura, que en el XI Congreso la F.F.S.P., mocionó (y se aprobó) “ 1) Negar el ingreso del S.U.P.U. a C.O.F.E. en virtud de la ausencia de constatación como organización sindical. 2) Con A.B.U. y A.F.U.M.I., otorgar un plazo de 2 años para que las mismas certifiquen su organización y su intención de abandonar su inciso...”. A continuación FUTRAVI mociona: “ que AFUMI Y ABU ingresen sin ningún condicionamiento ya que no son situaciones comparables con el SUPU.” Creemos tener derecho a responder a estas afirmaciones; la primera de ellas es notoriamente falsa dada nuestra asidua vinculación con la confederación a través de sus Directivos y en especial los Cros. Carmen Galizzi, Germán Pérez y José López entre otras de las muchas formas de relacionamiento. De cualquier manera presentamos un pequeño racconto de esa actividad que según los integrantes de la F.F.S.P., no tenemos.
ü Fines de 2004 (aún clandestinos), solicitud de información sobre todas las acciones del Ministerio del Interior respecto de sus funcionarios con relación a la formación de asociaciones de algún tipo.
ü Setiembre 2004 elaboración de estatutos y conformación de una organización abierta (130 socios fundadores).
ü Febrero 2005, inscripción en el Registro de Sindicatos del M.T.S.S.
ü Marzo 2005 reunión protocolar con el Sr. Ministro del Interior, inicio de relaciones.
ü Fines de marzo y principios de abril, articulado formal del estatuto de la institución.
ü Abril de 2005, solicitud de ingreso al PIT-CNT, reunión con su secretariado, se sugiere nuestro ingreso vía C.O.F.E .
ü Mediados de abril de 2005, solicitud de ingreso a C.O.F.E.. a fines de mes debimos presentarnos a dar fe democrática públicamente, en asamblea.
ü Mayo 2005, solicitud de personería jurídica.
ü Fundación de una filial en el depto. de Canelones (Pando).
ü Fines de mayo levantamiento mediante asamblea de la primera observación del M.E.C.
ü Junio 2005, fundación de las filiales de Rocha y Maldonado.
ü Mediados de junio, asambleas informativas en Tacuarembó y Durazno.
ü Participación en los congresos de C.O.F.E. como sindicato fraterno (con voz pero sin voto).
ü Intento de formalización de paritaria con el Ministerio del Interior. Acta 0 de la paritaria, con el Sr. Jorge Jouroff por el Ministerio, en que se trataba de fijar un mínimo de formalidades para iniciarla.
ü Fundación de las filiales de Lavalleja y Treinta y Tres.
ü Inicio de negociaciones con el Ministerio relativas a la omisión de ése relativa las aportaciones.
ü Julio 2005, una comisión inicia el estudio de un posible estatuto federal.
ü Inicio de actividades de una segunda comisión en el depto. de Canelones.
ü Levantamiento mediante acta de Comisión directiva de nuestras observaciones del M.E.C.
ü Ingreso del depto. de Colonia mediante asamblea multitudinaria celebrada en Carmelo.
ü Fines de julio de 2005, inicio de gestiones con el Ministerio del Interior por la inobservancia de éste del Acuerdo Marco.
ü Diversas gestiones ante el Ministerio por el uso de carteleras sindicales, reuniones informativas en los lugares de trabajo, descuento de la cuota sindical por planilla, derecho a la información y negociación de buena fe, ante la reiterada negativa del Sr. Ministro concurrimos con el Secretario de Organización de COFE Sr. Germán Pérez, quien nos representó. En reunión posterior mas adelante COFE, ante la negativa del Ministro de permitir el descuento por planilla, ofrece su propia cuanta bancaria. La rotunda negativa del Ministro se mantiene aún hoy día.
ü El Ministro desvirtúa y desmantela la paritaria.
ü Fundación de la filial Rivera.
ü El cro. Rodolfo Borges finaliza el curso de organización sindical dictado por COFE.
ü Congreso de comisiones directivas para discutir el borrador de organización federal (Pando)
ü Reunión con el Sr. Ministro del Interior por presupuesto.
ü Reunión con el secretario del sindicato de la policía bonaerense.
ü Congreso de comisiones directivas en Maldonado
ü Levantamiento de nuevas observaciones del MEC
ü Reunión con el Ministro de Trabajo por la omisión en el pago de aportes y las condiciones de trabajo del funcionariado policial.
ü Se gestiona mediante petición administrativa el acceso del funcionariado policial a los préstamos sociales del BROU.
ü Ingreso del Departamento de Cerro Largo.
ü Participación con COFE de la movilización con motivo del presupuesto. Se participó de todas las marchas y del campamento. Frente a la negativa del FFSP de permitir nuestro ingreso a la carpa de COFE habiendo reunión de delegados se decidió instalar a una propia adónde se recibió a trabajadores de todos los sectores. Se mantuvo, a pedido de los Cros Germán Pérez y Carmen Galizzi una guardia constante de 24 horas en 3 turnos que se reforzaba por la noche. Para ello cuando aún no estaban instaladas las carpas y en los fines de semana los cros. de Radiopatrulla dispusieron recorridas especiales de los patrulleros de radio, en previsión de hurtos o hechos de violencia. El sistema se mantuvo hasta que el predio quedó limpio. Se participó de la discusión por presupuesto y fuimos recibidos por la comisión de Hacienda del Senado, de distribuyeron memos, para cada legislador. Cuando ocurrieron los lamentables hechos del 5 de noviembre en que un grupo de violentistas aprovechó una manifestación pacífica para desatar una pedrea, no se nos permitió participar de la asamblea, pero reunidos en nuestra carpa emitimos la única y muy dura declaración contra los que apedrearon y contra el brutal e inepto accionar policial. Luego COFE hizo suya nuestra declaración presentándolo como comunicado de prensa. Luego participamos en la caravana de COFE que terminó en el Parlamento.
ü Se inicia expediente gestionando una bonificación para fin de año en beneficio de todos los trabajadores del sector.
ü Se inician acciones penales por abuso de poder en contra del comando de la Dirección de Seguridad de la JPM (Juzgado de Primera Instancia en lo Penal de 20° Turno.)
ü A pedido de los cros. del FFSP se inician gestiones destinadas a solucionar la inseguridad del personal de la salud en la zona del H. Pasteur y del H. Piñeiro del Campo, Se mantuvo una reunión con el Sr. Sub. Secretario del M. del Int., la Comisión Nnal de nuestro sindicato y delegados sindicales del FFSP, adónde el Ministerio se comprometió a solucionar el problema de inseguridad, cosa que se hizo.
ü Ingresa a la organización la filial Soriano.
ü Tiene lugar el congreso de COFE, al que ni siquiera se nos participa.
ü Cuando tenemos conocimiento de lo ocurrido en el Congreso presentamos nota de protesta recibida por el Sr-.Germán Pérez.
ü Se mantienen reuniones en el Ministerio respecto del proyecto de ley de reforma del sistema de retiros policiales, que el sindicato rechaza. Enfrentamiento con el Ministro por nuestro comunicado de prensa de noviembre.
ü Exclusión de nuestro sindicato de la negociación colectiva, caída definitiva de la paritaria o toda forma de negociación con garantías, como resultado de la actuación del Sr. Castillo, secretario del Ministro.
ü Reunión con el Sr. Juan Castillo del PIT-CNT, en que se plantea la situación en COFE y con el Ministerio del Interior. Como consecuencia de ello un directivo nuestro del depto de Montevideo es arrestado a rigor y trasladado a Institutos Penales.
ü Congreso informativo de comisiones directivas.
ü Ingreso de la filial Florida. .
ü Frente a la negativa del comando de la Jefatura de Florida de negociar esta filial inicia acciones judiciales en el Juzgado Letrado Departamental, quedando al descubierto una organización clandestina de préstamos que funcionaba en la propia Contaduría de la Jefatura y una carnicería clandestina. Bajo presión la filial Florida obliga al Comando a negociar y obtiene todos sus objetivos. Hoy hasta la Jefa de Policía Ins. Alida Silva está afiliada al sindicato.
ü Reorganización de la filial Colonia.
ü Reuniones informativas en el depto de Flores.
ü Compañeros de Florida y otras filiales hacen cursos de formación sindical.
ü Se reorganiza la filial Soriano.
ü Las negociaciones en el depto de Montevideo avanzan hasta el punto en que se publica en separata del Boletín de Órdenes el texto completo del estatuto de nuestro sindicato par mejor conocimiento del personal.
ü Ingreso del departamento de R. Negro.
ü Reorganización del depto de Canelones.
ü Ante la actitud intransigente del Ministro del Interior y agotadas todas las instancias de diálogo se denuncia su incumplimiento del Convenio Marco y las maniobras violatorias de los convenios 151 y 154 de la OIT perpetradas por el secretario del Sr. Ministro en las Comisiones de Trabajo del Senado, de Diputados, en el Consejo Superior de la Negociación Colectiva a través del PIT-CNT, y en la propia OIT.

En este momento tenemos en marcha la transformación de nuestro estatuto en uno federal, se analiza la iniciación de acciones judiciales civiles y eventualmente penales en este país y probablemente una acción en una corte internacional, y están para ingresar los deptos de Salto y
Artigas. Se están cumpliendo las exigencias de la DINATRA, ya se presentó un primer listado de socios con aproximadamente 2000 afiliados, y antes de fin de este mes se fijará la fecha para la primera elección de autoridades, a nivel departamental y nacional. Próximamente, en el primer Plenario de Delegados se fijará posición a seguir respecto de una acción expeditiva de anulación de la ley de caducidad, desafío que probablemente se afronte mediante un recurso ante la Suprema Corte.
Cada una de las afirmaciones que aquí se hacen puede probarse mediante documentos existentes en nuestro archivo, los que por cierto están a disposición de Ustedes. Nuestra organización gremial imputa de falsa y maliciosa a la moción y la conducta de la FFSP, creemos que se ha mentido para impedirnos ingresar a COFE y representar los legítimos derechos de nuestros afiliados en una actitud tramposa prejuiciosa, discriminatoria y antidemocrática. Sería bueno que organizaciones como ésta que se autoproclaman árbitros de los valores democráticos de otros comiencen por actuar con honestidad ya que esta condición es presupuesto imprescindible sin lo que la palabra democracia carece de sentido.
Cabría agregar además lo monstruoso que resulta que se condicione el ingreso a la confederación a que la dependencia en cuestión abandone su inciso, lo que agregado a la moción de FUTRAVI evidencia claramente que mediante la virtual dictadura impuesta mediante el casi 50% de la totalidad de los votos, en poder de la FFSP y los aportados por FUTRAVI a los trabajadores de la seguridad pública no se nos permite participar de la negociación colectiva ni ejercer nuestros derechos civiles, y se nos reduce a la situación de medios ciudadanos, exactamente igual que lo hicieron antes los coroneles de la dictadura, Antonio Marchesano, Forteza, Ramírez y Stirling. ¿ A qué cacarear tanto en congresos, y pretender tanto izquierdismo si a la hora de la verdad se comportan como los derechistas fascistoides más recalcitrantes?
El contenido de estas dos mociones es coherente en cuanto al fondo, pero éste queda desnudado en la de FUTRAVI, que por sus implicancias es altamente ofensiva para nuestra organización y para cada uno de sus integrantes. Por tanto nuestro sindicato emplaza a partir de ahora a estos sindicatos a que prueben sus afirmaciones referentes al impedimento moral o ético que imputan a nuestra organización o a que en un plazo no menor de treinta días a partir de la fecha se retracten y presenten sus disculpas por escrito, pasado éste procederemos a hacer pública esta situación y promover el correspondiente debate en los medios, sin perjuicio de iniciar las acciones civiles o penales que se estimen oportunas de perseverarse en declaraciones que estimamos difamatorias.
Como consecuencia de esta exhibición de solidaridad fraternal de los representantes del FFSP y FUTRAVI los integrantes del SUPU hemos decidido no integrarnos a COFE ya que no ofrece las garantías mínimas de un funcionamiento respetuoso de los derechos de todos sus integrantes, pese a que reconocemos el apoyo sincero y fraterno de muchos sindicatos integrados a COFE como por ejemplo el SUINM o AFGAP, los que desgraciadamente no tienen peso suficiente para nivelar la balanza. Es deseo de este sindicato, ya que aún consideramos importante la integración con el resto de los trabajadores de este país a fin de cambiar desde dentro a organizaciones como el Instituto Policial, integrarnos al PIT- CNT directamente, y en caso de que también esa central nos considere leprosos nos abocaremos sin compromisos con ninguna otra organización a la formación de bloque regional con nuestros similares de los países vecinos.
Quisiéramos ofrecer a los integrantes de COFE en ese secretariado, y en especial al representante de la corporación llamada FFSP, un modesto obsequio que hemos adquirido con nuestros escasos medios y que siendo tan demodée sin duda les resultará gracioso: un opúsculo (comprado en una librería de usado) que escribió hace mucho un señor llamado Vladimir Ilich Uliánov, y que se intitula “Un paso adelante y dos pasos atrás”.
Saluda a Ustedes atentamente:

ALVARO SOSA BOUVIER
SECRETARIO

LA SINDICALIZACIÓN DEL PERSONAL POLICIAL

LA SINDICALIZACIÒN DEL PERSONAL POLICIAL

Desde febrero de 2005 el personal policial, o los trabajadores de la seguridad pública, como preferimos llamarnos, de todos los escalafones, jerarquías y situaciones funcionales hemos comenzado el proceso, largamente esperado, de organizarnos como gremio profesional. Nuestro sindicato, A.F.P.A.C.- S.U.P.U. (sindicato Único de Policías del Uruguay), se inscribió ese mes en el Registro de Sindicatos del M.T.S.S., y tramitó luego su personería jurídica (M.E.C. n° 10266/06), que obtuvo en el mes de mayo ppdo. La nuestra, una organización democrática que tiene como fines: la mejora de las condiciones de trabajo y salario, la obtención de beneficios y la superación profesional, sólo tendrá sentido y obtendrá sus objetivos si todos participamos en ella. Por lo tanto si aspiras:
· A percibir un salario que te permita vivir dignamente, a cambio ocho horas de trabajo en la peligrosa y sacrificada función que cumples.
· A que cuando te retires tu pasividad sea proporcional a la totalidad de tu salario y no sólo a un porcentaje menor de éste.
· A estabilidad y seguridad laborales que hoy, con el actual sistema de contrataciones a término, no existen.
· A que el tiempo que trabajas en la función, fuera del horario ordinario, aporte a la Caja para así mejorar tu futuro retiro.
· A disponer de especiales beneficios que equiparen los riesgos y penalidades de nuestra profesión.
· A tener posibilidades reales de superarte en la carrera..
· A que el sistema disciplinario que rige nuestra profesión sea humano y eficiente, ajustado a la realidad y exento de sanciones con pérdida de la libertad individual.

Entonces las puertas del Sindicato Policial están abiertas para ti, nuestra Comisión Directiva Nacional se reúne todos los miércoles en el local del S.U.I.N.M. sito en Avda. Agraciada 3161, casi Bvar. Artigas y puedes contactarnos en los teléfonos: 2002483 /099911817; 5066157; 5084880 /099219902; 5066161 /099240960; 2968251, de nuestros directivos, y al 9157894 del escritorio jurídico que nos asesora.
Pero si tienes miedo de ejercer tus legítimos derechos es más fácil y cómodo quedarte en tu casa mirando teleteatros y tomando mate dulce y luego cuando a fin de mes cobres la miseria que te pagan, cuando te recarguen de servicio, cuando haya pasado el tiempo y con él tus posibilidades de hacer carrera y al final, viejo ya encuentres que tu retiro no te alcanza para vivir, no culpes a nadie: recuerda esta invitación y a modo de consuelo este adagio “SARNA CON GUSTO NO PICA”.

Informe al Congreso Nacional

COMUNICADO DE PRENSA


El Sindicato Único de Policías del Uruguay, organización gremial que representa los intereses de los trabajadores de la seguridad pública pertenecientes a la Administración Central de todos los escalafones y jerarquías, en actividad o retiro, formada durante el año 2004, inscrita en el Registro de Sindicatos del Ministerio de Trabajo y Seguridad Social en el mes de enero de 2005, poseedora de, ha acreditado su representatividad en la rama laboral frente a la Di.Na.Tra. en días pasados como el único sindicato policial existente.

En cumplimiento de lo dispuesto en el estatuto de la organización ésta, en Congresos a los que convocó a las Comisiones Directivas que a nivel departamental representan a la Comisión Directiva Nacional, decidió fijar el plazo para efectuar la elección de autoridades para dos meses luego del llamado a elecciones, fijando definitivamente el evento para el 27 de noviembre pasado, en que tuvo lugar, Para dicho acto se presentó ante la Comisión Electoral nombrada en congreso una sola lista, integrada por las personas que actuando en las Comisiones Provisorias que hoy caducan, fundaron el sindicato. La elección se hizo a padrón cerrado, aceptándose como tal el listado de afiliados presentado en la Dirección del Trabajo poco antes. Cabe agregar que la alta concurrencia a las urnas en los departamentos en que la elección tuvo lugar evidencia un alto grado de militancia y responsabilidad de parte de éstos

Nuestro sindicato se reúne hoy en Congreso de Comisiones Directivas a fin de evaluar la gestión de la Comisión saliente, disponer el relevo y analizar los resultados de los comicios.

En relación a información divulgada en las últimas horas relativa a acciones llevadas a cabo por personas que dicen pertenecer al Sindicato, nuestra organización no los reconoce como representantes o integrantes suyos, y hace constar que el Sindicato Único de Policías del Uruguay es la única organización gremial de policías de nuestro país.





AL CONGRESO NACIONAL DE COMISIONES DIRECTIVAS DEL S.U.P.U.


El Sindicato Policial, al término del ejercicio de su Comisión Nacional Directiva Provisoria ha superado felizmente los peligros de una infancia amenazada y ha entrado en una nueva etapa de su evolución. En mi calidad de Secretario General, y por tanto disponiendo del privilegio de una visión panorámica del camino recorrido al llegar al fin de la etapa, presentaré una breve reseña de los logros obtenidos por todos los compañeros genuinamente comprometidos en la labor sindical. Pero antes de ello, y a riesgo de ser reiterativo, quiero recalcar que la obtención de estos objetivos ha sido el fruto de un esfuerzo constante, paciente y consecuente: Nada debemos esperar sino de nosotros mismos.
Las soluciones más económicas y rápidas son las negociadas, pero que ello no nos confunda: no significa ausencia de enfrentamiento, por lo contrario, cuando los intereses materiales de nuestros representados se contraponen con los de la patronal es decir el Ministerio del Interior la confrontación es inevitable, aunque no necesariamente aparente. Por tanto debemos considerar tanto a la negociación de buena fe, como en el otro extremo a la más dura confrontación, manifestaciones de un mismo fenómeno y la única forma de analizarlo consiste en abandonar toda emotividad a favor del análisis frío de las condiciones materiales, objetivas, recordando siempre a quienes debo solidaridad, ya que la fuerza necesaria para arrancar beneficios a la más poderosa de las patronales, el Estado, solo puede ser fruto de la unión monolítica de quienes trabajamos para este empleador, y del accionar organizado dentro de las reglas que también él debe respetar, trabajando en equipo y analizando cada jugada para explotar sus debilidades y contradicciones. Puede ser que en muchas oportunidades seamos compañeros de camino del Estado, en la medida en que mediante la mutua colaboración se puedan alcanzar objetivos comunes; sin embargo no debemos olvidar que el sindicato no es correa de transmisión, club político o vehículo para obtener un beneficio individual y mezquino, y que la confrontación está siempre subyacente: cualquier error de apreciación de esta magnitud nos incapacitará pudiendo llegar a destruirnos como organización. Y es que al fin de cuentas como patrono el Estado nos hará trabajar por nada si puede lograrlo, y queda bien claro que planteadas así las cosas, la organización sindical es su enemigo natural y sabiéndolo, nos anulará si puede. No han sido pocos los que en este breve tiempo, confundidos, actuaron a espaldas del resto del sindicato; tomemos ejemplo de los desastrosos resultados de su gestión y del daño que su accionar del que, al fin de cuentas, no obtuvieron nada para sí como no sea la irrisión y el desprecio de tirios y troyanos. Respecto al punto solo cabe agregar lo que he dicho a varios de ustedes: no cometan estos errores ni aunque sus representados se lo exijan, si lo hacen dañarán posiblemente de forma irreparable a la organización, es preferible dejar que se alejen, o alejar si es necesario, prácticamente a todos y quedarse sólo con quienes entienden y actúan correctamente, a permitir que la organización se disuelva o degenere. Si se es consecuente y honesto en la labor sindical mas tarde o más temprano la masa comenzará a comprender y volverá a integrarse a la organización.

Un sindicato es una herramienta; como tal debemos formarla, forjarla y probarla en primer lugar, luego debemos aprender a usarla con maestría, y recién por último la usaremos obteniendo el mejor rendimiento; la nuestra es una de las herramientas más poderosas (y difíciles de usar), una herramienta capaz de transformar la realidad, dentro de ésta a nuestra profesión y a nosotros mismos; no cometan, compañeros, el crimen de subvalorarla considerándola sólo un medio para desahogarnos de nuestras frustraciones u obtener alguna ventaja puntual, como dice cierta bonita periodista: atrévanse a soñar.

Nuestro gremio está abocado a una transformación de su estructura que lo adapte mejor a las peculiaridades locales y otorgue a su funcionamiento mayor participación y eficiencia sin perder unidad: la organización federal Una vez alcanzada esta meta también los cargos de las distintas Comisiones Departamentales serán electivos y no ya resultado de la delegación de autoridad de parte de la Comisione Nacional. Provisoriamente se ha intentado lograr estos efectos al intentar integrar a los distintos departamentos, contemplando también la diversidad de escalafones situaciones funcionales y jerarquías, en la lista que ha tenido recientemente el aval de la masa social del sindicato.

Hoy la Comisión Directiva Nacional Provisoria ha caducado, sustituida por la Comisión directiva Nacional que fue electa, la que tendrá la responsabilidad de conducir el sindicato durante los próximos tres años; al cesar en sus funciones luego de veintidós meses de trabajo se han alcanzado total o parcialmente todos los objetivos que le fueran fijados por la Asamblea de socios fundadores que la nombró, los que a continuación se detallan:

· Institucionalización de la organización. El sindicato elaboró estatutos, adecuándolos luego a sus fines, creó una estructura acorde a ellos, y ha obtenido reconocimiento de las instituciones públicas cuyas exigencias formales ha cumplido, requisitos éstos absolutamente necesarios para cualquier gestión ante autoridades nacionales o internacionales de cualquier índole. El sindicato fue inscrito en el Registro de Sindicatos del Ministerio de Trabajo el tres de enero de 2005 (ex. N° 66/05), se tramitó y obtuvo personería jurídica como sindicato según consta con el n° 10266 en el Registro de Personas Jurídicas del Ministerio de Educación y Cultura (libro 18 folio 236) y, en cumplimiento de la Ley de Fueros Sindicales acreditó su representatividad en la rama laboral mediante la presentación de testimonio notarial de un primer listado en que constan 1765 afiliados, el que ingresó en la Dirección Nacional del Trabajo el diecisiete de noviembre de 2006. Luego de lo que se demandó del cumplimiento del Acuerdo Marco para la Negociación Colectiva del Sector Público al Ministerio del Interior y a la Jefatura de Policía de Montevideo. Y por último se terminó el provisoriato de la Comisión Directiva Nacional mediante el acto eleccionario de referencia. Cabe agregar que está a término la inscripción en el B.P.S. y la D.G. I.

· Difusión de alcance nacional. Se llevó adelante una agresiva campaña de propaganda durante todo 2005 tendiente a la difusión del ideario del sindicato luego de lo que, en este año se ha privilegiado un accionar discreto de reorganización interna y formación de estructura. En la campaña inicial se actuó en los departamentos de Montevideo, Canelones, Maldonado, Colonia, Treinta y Tres, Lavalleja, Rivera, Soriano, Tacuarembó, Durazno, San José, Cerro Largo y Rocha, Quedaron constituidas en casi todos los casos Comisiones Directivas Departamentales Provisorias, en que se delegó la representatividad de la Comisión Directiva Nacional Provisoria. Lamentablemente en varios casos nuestros delegados departamentales no han sabido o podido cumplir sus compromisos, lo que ha retrasado la estructuración de la filial local y la tramitación de las acreditaciones a nivel nacional. Sin embargo cabe resaltar la vitalidad y competencia en la superación de escollos y trabajo organizativo de Rivera, Soriano y Rocha, que además de la actividad local han apadrinado la formación de Comisiones en los departamentos vecinos. Durante 2006 se reorganizaron Soriano Colonia y Canelones y trabajó en Paysandú, Florida, Flores y Río Negro. En todos los casos teniendo en cuenta las experiencias pasadas se pudo alcanzar altos niveles de organización en poco tiempo, hasta el punto de que la Secretaría de Organización dentro de la Secretaría General Nacional ha sido exitosamente ejercida por la Comisión de Florida. Queda pendiente la reorganización de Montevideo y la acreditación de nuevos representantes allí donde la actuación de los antiguos no ha sido la adecuada.

· Relacionamiento con el movimiento sindical nacional y similares de otros países. Internacionales. Durante 2006 se mantuvo alguna comunicación esporádica con el sindicato de la policía bonaerense y con algunos sindicatos europeos, Con la acreditación formal lograda la Secretaría de organización estrecha vínculos con dos sindicatos españoles en este momento. Se trabaja en el tema ya que el relacionamiento con los poderosos sindicatos de policías de Europa y E.U.A., así como formar bloque local con los sindicatos de las organizaciones policiales de los países integrantes del Mercosur es de vital importancia. Respecto de la vinculación con las centrales sindicales nacionales: A comienzos de 2005 se solicitó formalmente el ingreso al PIT-CNT que derivó nuestra solicitud a COFE. Se estrecharon vínculos logrando la formación de muchos compañeros en los cursos que dictan estas centrales, haciendo experiencia en la participación de sus eventos (asambleas, congresos, demostraciones, actos de masas e incluso la carpa de COFE). Lamentablemente los prejuicios estrechez de miras e intereses mezquinos de algunos dirigentes de los sindicatos de la salud, dominantes en COFE con el 50% de los votos, ha resultado en la injusta discriminación de nuestra organización a la que, luego de cumplir con todas las extraordinarias exigencias que se le impusieron, se le ha negado el ingreso con derecho pleno, manteniéndosela como Sindicato Fraterno (con voz, sin voto pero sin contribuir económicamente). Negociaciones en curso ante el PIT-CNT, tendientes al ingreso directo a éste podrían solucionar la situación antes de fin del corriente mes. Cabe hacer constar sin embargo que al haber logrado cumplir las formalidades relatadas en este breve tiempo, el ingreso al movimiento sindical no resulta especialmente necesario y sí costoso en términos materiales.
· La negociación colectiva. En el mes de julio de 1005 entró en vigencia el Convenio Marco para la Negociación Colectiva del Sector Público. Nuestro gremio ya desde inicio del año intentó vincularse con las nuevas autoridades del Ministerio del Interior mediante el diálogo y la negociación, continuando tratativas iniciadas meses atrás durante la época pre-electoral. El trato inicial con la nueva cúpula política prometió avances, se intentó entonces formalizar la negociación en paritaria. Así se logró establecer ciertas formalidades en reuniones mantenidas con el Director General de Secretaría, sin embargo algunas personas a quienes habíamos acreditado como representantes nuestros, haciendo abuso de la confianza que se les tuvo concurrieron en reiteradas oportunidades a dialogar con la cúpula ministerial atribuyéndose prerrogativas de que carecían. Con tal proceder desvirtuaron totalmente las primeras formalidades adoptadas, situación bien explotada por el Ministro que abortó este intento de negociación colectiva negándose a cumplir con las formalidades más elementales, acreditar debidamente a su representante y tratar con seriedad los temas que el sindicato puso ese año sobre la mesa: pago de aportes, presupuestación de los funcionarios, reglamento de disciplina y participación real en los cambios que se están instrumentando. Sin embargo habiendo cumplido con las formalidades a que referimos el sindicato puede representar cabalmente los intereses no solo de sus afiliados, sino también los de los trabajadores de toda la rama. Ello nos pone en las mejores condiciones para presentar las correspondientes demandas ante la justicia competente, lo que ha ocupado buena parte de los esfuerzos de estos ultimos meses. En esta etapa obligaremos al Ministerio del Interior a cumplir con el convenio marco bajo una lluvia de demandas civiles, penales y ante organismos internacionales. Para que sirviera de motivo de reflexión y como valioso antecedente se denunció a la Secretaría de Estado ante la O.I.T. hace algún tiempo. Respecto de la oposición inicial del mando superior del Instituto Policial al accionar del sindicato, se ha evolucionado mucho, restando en todo caso algún caso aislado producto de los prejuicios de algún elemento aislado de la oficialidad de nivel medio, subalterno y de algunos clases. Fueron decisivas las acciones llevadas a cabo en Montevideo a fines de 2005 en el Ministerio y ante la Justicia Penal y el decidido y firme accionar de la filial Florida en el Juzgado Letrado contra esa Jefatura para tener las actuales condiciones favorables al establecimiento de paritarias a nivel departamental

· Beneficios. A pesar de estar sujeto a la obtención de metas previas y más importantes este objetivo ha representado el interés de muchos afiliados y en atención a ello se cumplieron diferentes trámites entre los que: pedido de bonificación anual el pasado diciembre, tramitación de la habilitación para los créditos de la Caja Nacional, el Prestamos en unidades indexadas, la regularización del pago de los servicios por art. 222, entre otros.


Al finalizar esta esquemática reseña sólo me queda expresarles la satisfacción que siento por haber encontrado compañeros como ustedes para transitar este largo y difícil camino y haber tenido el privilegio de compartir con un equipo de personas que han obtenido, en veintidós meses de duro esfuerzo lo que la mayoría de los otros sindicatos tardan décadas en concretar: hemos formado el primer sindicato de policías estatales en el continente, aún cuando nadie hubiera apostado a nuestro favor. Compañeros en la nueva etapa el desafío es transformar esta organización en el sindicato mas poderoso del país y buscar su inserción en el Mercosur, las exigencias serán mayores, pero tenemos lo ya logrado para apoyarnos; cuento con ustedes, tenemos un mundo que ganar.


ALVARO SOSA BOUVIER

Denuncia ante la O.I.T:

SEÑORES REPRESENTANTES DE LA O.I.T. EN EL URUGUAY.
De nuestra mayor consideración:
Quienes suscriben: Presidente, Vicepresidente y Secretario respectivamente del Sindicato Único de Policías del Uruguay se presentan a Ustedes con motivo de denunciar los hechos que se exponen a continuación:
Nuestra organización, de reciente creación, fue inscrita el 3 de febrero del año 2005 en el registro respectivo del Ministerio de Trabajo y obtuvo, el 12 de mayo del corriente año su personería jurídica (M.E.C. n° 10266, folio 236, libro 18). Actualmente y en forma provisoria se reúne en el local del Sindicato Único del Instituto Nacional del Menor sito en Avda. Agraciada n° 3161, y ha fijado su domicilio legal en Reconquista 487 , escritorio de su Asesor Letrado, Dr. Ángel Ferraz Techera; siendo sus directivos ubicables en los teléfonos 6982900, 5084880, 2968251 y 9157894.
Siendo el nuestro un sindicato consecuente nos resulta obvio que en el proceso de defender los derechos de sus afiliados se llegaría inevitablemente a la confrontación con personas o conjuntos de ellas para quienes nuestra mera existencia resulta perjudicial, por ello amparados en la política social del actual gobierno nos organizamos cumpliendo todas las exigencias de la legislación nacional y procedimos, también de conformidad con la política que en materia laboral orienta actualmente el Poder Ejecutivo, a formalizar un vínculo con nuestra patronal, el Ministerio del Interior, que permitiera llegar a soluciones negociadas en aquellas cuestiones de nuestro interés, para lo que es imprescindible establecer formalidades que presten garantías al proceso. Nuestros objetivos inmediatos eran y son: Regularizar el pago de los aportes jubilatorios (en que el Ministerio es omiso) y el funcionamiento del Servicio de Tutela Social, en especial el de la Caja Policial. Normalizar el ingreso a la carrera policial, que hoy día se produce bajo un sistema de contratación a término con plazos de, generalmente, uno o dos años; y por último la sustitución del sistema disciplinario en vigencia, abusivo e ineficiente. Enterado de todo ello el Ministerio del Interior se mostró refractario a toda negociación con garantías y a la participación de nuestra organización en las actividades que esa Secretaría de Estado orienta a fin de modificar la estructura del Instituto Policial (y por tanto a las condiciones de trabajo, de natural interés para nuestra organización), esto pese que a otras instituciones y personas, que no están organizados sindicalmente, se los ha integrado.
También hemos pretendido del Ministerio que se respetasen derechos laborales tan antiguos en nuestro país como la jornada de ocho horas, la licencia semanal, y el derecho a compensaciones por trabajo insalubre. Pretendimos asimismo que se respetasen derechos y libertades sindicales consagrados en la Constitución de la República, los acuerdos de la O.I.T fuente de derecho laboral en nuestro país, y más próximamente la Ley de Fueros Sindicales, en que se resume mucho de lo establecido en esas otras normas, con el mismo resultado negativo.
Cabe destacar entre estos derechos los de informar, por diferentes medios, de reunirse en el lugar de trabajo fuera del horario del servicio, y el de cobrar por planilla la cuota sindical. Ha sido necesaria la intervención directa del propio Ministro para que los jerarcas policiales respetaran el primero, no se ha respetado aún el segundo, y en cuanto al tercero, pese a que su observancia constituye norma en las dependencias del Estado, el Ministerio del Interior, aplicando distintos subterfugios, sigue sin respetarlo, con lo que ha logrado acotar significativamente nuestra actividad. Es importante mencionar aquí que se han satisfecho las formalidades exigidas por la legislación vigente a los sindicatos, y que el Ministerio las ha tenido aún mayores, como por ejemplo la exigencia de personería jurídica, trámite que la casi totalidad de los gremios omiten por innecesario, largo y oneroso. Pese a ello cuando se cumplen las exigencias se pretende imponer otras nuevas, por lo que el cobro de la cuota sindical por planilla aún hoy no se permite y tampoco las reuniones gremiales en los lugares de trabajo, en horario franco de servicio. Este accionar antisindical y discriminatorio del Ministerio del Interior es más evidente si se considera que a otras organizaciones no sindicales, algunas incluso notoriamente contrarias a la actividad gremial, como al Círculo Policial del Uruguay, Manos Azules o incluso a distintas empresas privadas alas que se les permiten reuniones y descuento de cuotas por planillado aunque no tengan personería jurídica; es incluso más destacable que se proceda a estos descuentos, y se admitan tales reuniones en el caso de organizaciones ajenas a la legislación vigente que actúan clandestinamente en el seno de las dependencias de esa Cartera, como ha sucedido con las de préstamo de dinero, carnicerías, boutiques, y aún farmacias clandestinas a las que sí se les permiten descuento por planilla de cuotas incluso incumpliendo las disposiciones vigentes respecto de las retenciones aplicables a los salarios. Tales hechos han sido puestos en evidencia reiteradamente por diversos medios periodísticos, e inclusive por nuestro sindicato.
Pero sin duda lo más grave ocurrido en esta etapa de nuestro relacionamiento con el Ministerio del Interior es su incumplimiento de las disposiciones del Convenio Marco para la Negociación Colectiva, mediante el que el propio Poder Ejecutivo dispone garantías para la negociación. Este convenio establece que la entrega de la información, imprescindible para que las organizaciones de trabajadores puedan negociar condiciones de trabajo y salario es, para las patronales y en este caso para el Ministerio, obligatoria. Pese a haberlo solicitado en varias notas el Ministerio del Interior ha ignorado nuestras demandas. Tal situación nos ha impedido representar los legítimos intereses de nuestros afiliados en la negociación colectiva, con los graves perjuicios que ello implica para la situación económica, laboral y social de nuestros representados; cosa que parece ser el objetivo perseguido por el Ministerio. Consideramos el accionar del Ministerio contrario a derecho, lo que por ser dependencia estatal es grave, ya que para el Estado es cargo cumplir la legislación vigente. Sus consecuencias son doblemente graves, en este caso, porque se lesionan los derechos de los trabajadores, y el perpetrador es la dependencia pública a la que corresponde la responsabilidad de proteger y tutelar el ejercicio de derechos y garantías. La creemos maliciosa además ya que, pretendiendo confundirse y confundir, al mismo tiempo que bloqueaba el legítimo accionar de nuestro sindicato, elaboró (autoría del Dr. Miguel Migliónico, asesor del Sr. Ministro), un proyecto de ley de reforma del sistema de retiros y pensiones policiales altamente perjudicial para los intereses de los trabajadores de esta rama de la actividad pública. Este proyecto hoy está a estudio en el Parlamento adónde, esperamos, se le introduzcan cambios sustanciales, o mejor aún, se lo deseche definitivamente. También en este caso se ha favorecido a otra organización, ahora a una surgida del seno de las propias oficinas centrales del Ministerio. Esta organización aceptada como más representativa sin importar su caudal, estatuto o grado de organización, ha sabido satisfacer las espectativas ministeriales propagandeando en un ciclo de conferencias auspiciado por la patronal, al proyecto de ley antes mencionado.
Por último, entendemos que sea enojoso para el Ministerio tratar con una organización que se ha propuesto poner en el tapete temas tan urticantes como algunos de los ya mencionados, pero entendemos que si bien cierta hostilidad es consecuencia previsible, pero superable, del inevitable conflicto de intereses entre patronal y trabajadores, no es posible justificar las conductas que a continuación referiremos:
· A principios del mes de mayo de este año esta Comisión Directiva tuvo conocimiento de que a varios de los dirigentes integrados a Comisiones Directivas Departamentales de nuestra organización, todos ellos funcionarios policiales en actividad, se les había citado a sus respectivas Jefaturas de Policía, siendo allí notificados por sus comandos de una orden ministerial, cuya fotocopia adjuntamos. En esta orden, verbal del propio Sr.Ministro según reza, el comunicante, Dr. Miguel Migliónico, asesor suyo, impone a los Sres. Jefes de Policía Departamentales que notifiquen a dirigentes locales de nuestro sindicato, todos funcionarios subalternos en actividad, el haber sido designados para concurrir en carácter de representantes sindicales a una Asamblea de Delegados. Tal Asamblea se integraría con personas designadas por una "Mesa Coordinadora General de los Sindicatos Policiales del Uruguay"(¿?), según lista aludida por el Dr Migliónico. Se exhorta además a los jerarcas a que impongan la iniciación de trámites tendientes a la obtención de personerías jurídicas y a la elaboración de estatutos propios para cada filial local. Incluso se impone la designación de delegados para el o los eventos sindicales que puedan ocurrir en lo sucesivo; facultándose además a los Jefes de Policía para controlar el cumplimiento de estas exigencias e incluso autorizar a su arbitrio la concurrencia a la reunión gremial; y por último se establece que a partir de entonces será esta "Mesa Coordinadora ..." la que, exclusivamente comunicará y coordinará la actividad sindical actuando en colaboración con cada Jefatura.
· Nuestra Comisión Directiva Nacional no tuvo conocimiento de estas nuevas hasta que nuestros dirigentes locales, mencionados en la lista, nos informaron; como, hasta donde pudimos establecer, la entidad mencionada en esta antológica orden no tenía existencia real se decidió solicitar la concurrencia de los notificados con el fin de obtener alguna información. Es de imaginar el nerviosismo con que éstos, funcionarios subalternos activos de una institución caracterizada por la dureza de su opresivo sistema disciplinario, se notificaron de la orden y esperaron. Cuando por fin concurrieron al lugar de la convocatoria, el local de ADEOM filial Montevideo el día 5 de ese mes, encontraron que la misteriosa "Mesa Coordinadora..." a cuya Asamblea Nacional de Delegados convocaba el Sr.Ministro del Interior por intermedio del Dr. Migliónico era precisamente la organización de funcionarios de la Secretaría de Estado a que aludimos antes.
· No pretendemos emitir juicios de valor sobre esta pequeña organizaciòn de funcionarios de confianza de las oficinas centrales del Ministerio del Interior, quienes sin duda tienen derecho a entender el significado de la palabra sindicato y la naturaleza de sus actividades como mejor les parezca, lo que sí nos preocupa es la actitud de la jerarquía ministerial involucrada; ya que desde la muy recordada gestión del coronel Bolentini ningún jerarca al frente de esa Cartera había tenido el valor de reflotar iniciativas de este tipo.
· Es importante destacar que en el momento de emitir esta orden el Ministerio del Interior tenía cabal conocimiento de las formalidades cumplidas por nuestro sindicato, y entre ellas de nuestro estatuto, nuestra inscripción en el Registro de Sindicatos del Ministerio de Trabajo, la identidad de nuestros dirigentes locales y nacionales, el escritorio jurídico que nos representa y sobre nuestro trámite de personería jurídica. Deseamos aclarar que nuestra organización pone a disposición libros, registros y en general toda su documentación, la que en fecha próxima fuera inspeccionada y aprobada por la Institución competente: el Ministerio de Educación y Cultura. Nuestro libre accionar es cristalino; pero si algún organismo del Estado debe controlarlo le corresponderá en todo caso a los Ministerios de Educación y Cultura o al de Trabajo y Seguridad Social, y no al Ministerio del Interior, cuya intervención tiene un desagradable regusto a ES.MA.CO.
· También es de considerar la presión sicológica ejercida sobre nuestras filiales departamentales en la persona de sus dirigentes en actividad a fin de que mediante la diferenciación estatutaria y la tramitación de una personería jurídica para cada filial departamental, se logre la fragmentación de nuestro sindicato. Vieja maniobra: divide et impera.
· Entendemos que en esta breve media carilla el Ministerio del Interior, que debería proteger, tutelar y respetar, por el contrario viola gran parte de los derechos y libertades fundamentales, entre los que, el de sindicalización, la Ley de Fueros Sindicales y todos los Convenios de la O.I.T..
Creemos que esta desgraciada maniobra del Ministerio del Interior tiene como objetivo desmantelar a nuestro sindicato sustituyéndolo por una organización amarillista, dócil y proclive a sus intereses, impidiendo así las acciones judiciales a que está expuesto al negarse a negociar en paritaria, quedando entonces el demandar ante la Justicia competente como único recurso, accionar inminente que el S.U.P.U. ya anunció en medios de información.
Sin embargo lo que más preocupa a nuestro sindicato no es ser blanco de un ataque tan burdo, sino que, como ya mencionamos, se vulneren valores tan caros a la existencia de una democracia. Solicitamos por ello se considere la presente denuncia de persecución sindical contra el Ministerio del Interior.
Saludan a Ustedes atentamente:




MANUEL AREOSA LLANES JESÚS CROSSA ALVARO SOSA BOUVIER

PRESIDENTE VICEPRESIDENTE SECRETARIO

mas ciego es quien no quiere ver

Con la presencia del Presidente y Secretario General del SUPU en Paysandú el dia 5 pasado se vivió una jornada inolvidable, con la marca realizada en esa ciudad organizada por familiares, con el apoyo del Sindicato Policial, intersindical Paysandú y toda la sociedad más de 5000 personas en la calle, multitudinaria que dejó por tierra especulaciones, y las sensaciones térmicas, y que todo está bién para las estadísticas, que se vende seguridad al exterior de papel olvidándo que para ello sacrifican con horarios de trabajo forzoso a los Policías, que vive en condiciones infrahumana con más de 2500 en zonas marginales, con salarios magros y las peores condiciones laborales que se pueda pensar, sin ni siquiera con la medidas de seguridad, salud e higiene y del estado de los equipos, armamentos y municiones y con un regimen disciplinario impuesto por la dictadura violatorio de la Constitución, es increíble que queden hoy Policías que arriesgan y ofrendan sus vidas en estas condiciones, su libertad como el caso del Agente Rocha de Paysandú que tuvo que decidir si dejaba mataran su compañero o su libertad hizo lo correcto hoy está preso por eso la indignación de todo un pueblo que ve como la policía no esta debidamente respaldada para que defienda a los buenos ciudadanos, estamos transitando caminos peligrosos, en este caso el menor herido estaba fugado, tiene múltiples anotaciones incluso hace poco irió a un subcomisario de Policía y se estan dando el lujo de amenazar a la familia de Rocha, hemos ofrecido y ofrecemos nuestra humilde ayuda a las autoridades (minterior) pero parece viven en otro lugar o acaso no escucharon y vieron al pueblo de Paysandú en sus reclamaciones y estamos seguro esto ocurre en todo el País, estan quebrando la moral de Policía y esto no es bueno, en el caso de Rocha que visitamos en la cárcel esta seguro de lo que hizo y lo volvería hacer por que actuó correctamente para salvar una vida, estamos seguros que nuestra Policía aún en las peores condiciones ofrendarán todo de si, pero nos siguen costando vidas y libertad hasta cuando
es hora de hacer algo, estamos en una situación límite, las sociedades de todos los departamentos deberían imitar a paysandú que dió muetras de civilización con la marcha en paz, en orden pero firmes diciendo basta sin colores políticos sólo con razocinio, y el pueblo es el soberano, no habrá que escucharlo preguntamos.-Comisión Directiva SUPU.-

DENUNCIA AL CONSEJO SUPERIOR DE LA NEGOCIACIÓN COLECTIVA

SEÑORES INTEGRANTES DEL CONSEJO SUPERIOR DE LA NEGOCIACIÓN COLECTIVA PARA EL SECTOR PÚBLICO
De nuestra mayor consideración:

Quienes suscriben Presidente y Secretario respectivamente del Sindicato Único de Policías del Uruguay, organización gremial con personería jurídica fundada a fines de 2004 e inscrita del al registro respectivo de ese Ministerio a principios de 2005 se presentan a Usted y exponen:

Que inmediatamente a la integración de nuestra institución ésta se presentó formalmente al Ministerio del Interior intentando un relacionamiento en que mediante el diálogo se obtuvieran cambios que mejoraran las condiciones de vida de sus representados, para lo que se brindó amplia información sobre nuestra organización y se acreditaron representantes. Luego en reiteradas oportunidades se intentó iniciar negociaciones con el Ministerio de acuerdo a lo establecido en el Acuerdo Marco para la Negociación colectiva del Sector Público, vigente desde el 5 de julio de 2005, en legítima representación de nuestros afiliados, solicitando el cumplimiento de este convenio en distintas notas a lo largo de 2005 y 2006, de alguna de las que adjuntamos fotocopia. La única contestación a nuestras iniciativas ha sido el dictamen en que, la Asesoría Letrada del Ministerio del Interior, a la solicitud de nuestra asociación de que se dispusiera el descuento de la cuota sindical por planilla, condiciona el ejercicio de este derecho a la obtención de personería en una pieza jurídica, de la que adjuntamos copia, en que incluso se alude a la conveniencia de la mera existencia de nuestro sindicato.
Cabe agregar que al mismo tiempo que se negaba a nuestro sindicato el ejercicio de derechos y beneficios el Dr. Miguel Migliónico, secretario del Dr. José Díaz, por mandato suyo organizó una agrupación que denominó “Mesa Coordinadora de Sindicatos Policiales” a que revistió de apariencia gremial, para cuya integración dispuso de la autoridad y los medios propios del servicio, hasta el punto de citar a su integración mediante orden comunicada por la Mesa Central de Operaciones del Ministerio. Esta iniciativa del Dr. José Díaz motivó que nuestro sindicato presentara denuncia contra el Ministerio del Interior en la Organización Internacional del Trabajo. Adjuntamos la fotocopia de uno de los radiogramas mencionados.

El 5 de mayo de este año se concedió a nuestro gremio la personería jurídica N°10266 y sin embargo el Ministerio del Interior mantiene su actitud, habiendo aducido el Sr. Ministro, en declaraciones públicas, que no reconoce la representatividad de nuestro gremio. En fecha próxima hemos presentado a la DI.NA.TRA. un primer listado de nuestros afiliados con el fin de satisfacer, en la dependencia estatal que corresponde, cualquier otra duda que pudiera existir respecto de nuestro sindicato y su representatividad. Por último fuimos citados por el Departamento de Administración Documentaria del M.T.S.S. adónde se nos notificó del exp. N° 016187 formado con nuestro listado y, en un informe jurídico de cuatro carillas que adjuntamos se nos pone en conocimiento que todas las objeciones del Ministerio del Interior para cumplir con el Convenio referido carecen de fundamento. Al estar por medio un dictamen del Departamento Jurídico del Ministerio del Interior y siendo notorio que el Dr. José Díaz es abogado y laborista, como siempre gusta recordar, sólo cabe pensar que el accionar de esa Cartera es malicioso y constituye un evidente caso de persecución sindical motivada posiblemente por el deseo de evitar el conocimiento cabal de las pésimas condiciones de trabajo que sufren los trabajadores de la seguridad pública.
Atentos a lo anteriormente expuesto, en representación de nuestro sindicato DENUNCIAMOS al Ministerio del Interior y en especial al Sr. Ministro Dr. José Díaz, por la violación del Convenio Marco para la Negociación Colectiva del Sector Público, con grave perjuicio de nuestros representados que no han podido ejercer sus derechos; para lo que se ha procedido persiguiendo y discriminando a nuestro sindicato, con evidente abuso de poder.
Saludan a Usted atentamente:
ALVARO SOSA BOUVIER LUIS CLAVIJO DE LOS SANTOS

Comisión Directiva Filial Florida, Provisoria

Esta Comisión con varios cambios desde el 10/03/06 actua en provisoriato hasta eleccciones una vez aprobado el estatuto federativo para realizar elecciones departamentales.-
Presidente Nelson IZQUIERDO
Vice Carlos LABORDE
Secre. Gral. Roberto CARDOZO
FISCALES Rodolfo VAZQUEZ Luis LOPEZ y Carlos TRUCIDO
Secretarios:
Heber GIMENEZ Javier MAGLIANO secr.organización y Finanzas
Edgardo ARTIGAS, Rosario OLIVERA, Jorge CLAVIJO secretaría social
Esta Comisión fué elegida en asamblea, tuvo la renuncia del Presidente Uruguay SOLER, Walter FLEITAS fiscal y Luis CLAVIJO fué elegido secretario General Nacional.-

Comisión Directiva Filial Florida

Comisión Directiva Nacional.-

Damos a conocer la directiva nacional electa el 27/11/06.-
Presidente Alvaro SOSA Suplente Jesús CROSSA
Vice. Diego SOLARES Alejandro ALVAREZ
Secr. Gral. Luis CLAVIJO Miguel GALLARDO
Fiscales:Luis CERIO Julio YAQUES Alvaro CABRERA
SECRETARIAS NACIONALES:
De Informática Ferananda CAMILO Pablo ESPEL
De organización Roberto CARDOZO
De Finanzas Sofía CANTON
Política estrat. Mario RODAO
Faltan confirmar acción Social si va asumir el compañero votado y la creación de la Secretaría de coordinación que la creará el secretario General para su trabajo.-